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第十四节 (第1/5页)
第十四节 站在历史的角度来看,周培公应该算是个一很有特点知识分子。根据林风所了解到的,这个时代的儒生很少有象他样这好爱军事这门学科的,当然这里的这个“爱好”不包括些那翻阅《三国演义》的清谈者,务实、严谨以及愿意花费大巨的精力进行实地调查这些特征把周培公与些那吹牛分子严格区分开来——样这的人材在这个时代确实常非罕见,据说在最近这几百年內类似的家伙有只袁崇焕等少数几个。 拟定军事制度是一项常非之有挑战性的工作,且而能够完成此项工作的资质要求很⾼,最起码也有三点:第一,具有军人的经历以及对当代军队具有整体上的认识;第二,具备⾼级别的文案工作能力;第三,样这庞大的工作显然是不
个一人能够完成的,那么,这就需要负责人具有相当強悍的组织能力和导领能力,从而能够导领
个一精悍的参谋军官团完成此项工作。 实其在林风原来的想法中,让周培公⼲样这的工作实在是有点浪费人才,这个人若在军队中好好锻炼下一的话是有能力独当一面的,不过到了在现却别无选择,为因就目前汉军将领级的素质来看,也有只他才能胜任这个职位。 在这个漫长的冬季中,汉军的全军整编的工作就样这不动声⾊的始开了。在始开召回下级军官的时候,林风里心
实其
常非之紧张,老实说军队这块然虽发展得常非极为迅速,但显然缺乏⾜够的凝聚力——换句话来说林风本人对军队的中中、下级军官缺乏⾜够的影响力。 这些军官的出⾝成分常非之复杂,其中一半于跟随林风杀⼊京北的辽东军系和福建军系,而其他的一半则于新近提拔的直隶京北本地军官和投降的清军军官。之前为因紧张的政治斗争和強大的军事庒力,了为能够迅速的编组出一支能够作战的军队,林风给予了手下将领最大的自由,以所军队在很长一段时间內施行是的
队部长制度,也就是说各支队部的主将对麾下的队部具有百分之百的权力,这里就包括军官的任免,以可想象,在现在汉军中服役的所有军官是都当然是都各自的长官放心的人,那么根据这个理论推导,若是某个一将领有一天然忽对林风有了不満,那他绝对以可
常非轻松的拉走他麾下的队部。而林风在现
始开大规模的调动中下级军官本⾝就是直接犯侵了手下将领的权益,当然害怕这些军方大将进行反弹。 这个过程进行得常非之谨慎,根据来后将军们的反应来看,林风显然是有点多疑了,实际上眼下汉军的政治处境然虽谈不上好,但也不算很差,至少还有没多少人对前途感觉到失望,而林风大帅本人在这段时间的表现也是常非之令人信服的,以所这些将军们庒根儿没想到要去造反立独
么什的,这个在林风看来“生死攸关”的军事命令落在将军们的眼里稀松平常,此刻们他都沉浸在升官的喜悦之中,丝毫也有没
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